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Philosophie du CECDI
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Coaching d'entreprise ou coaching privé, le débat n'est pas là, nous considérons
que la personne"coachée" doit être entendue dans toutes ses dimensions.
Le travail sur les objectifs professionnels ne s'oppose pas à une vision globale de ce que vous êtes dans votre environnement. Ce que vous vivez hors de votre sphère de travail doit être identifié et intégré (sans nécessairement être directement traité par le coaching) dans le cadre d'un coaching purement professionnel.
Les dirigeants d'entreprises, les cadres, les professionnels à tous les niveaux de la hiérarchie, les professions libérales, ont de multiples "identités" leur imposant des engagements, des contraintes, mais aussi leur offrant des champs d'expérience et d'accomplissement, des objectifs et des idéaux : chefs d'entreprise certes, mais aussi père, compagnon ou époux, citoyen engagé dans l'action politique ou sociale, participant à une vie culturelle, sociale, spirituelle.
Après des siècles de patriarcat plus ou moins machiste, les modèles de l''identité masculine sont devenus subtils et évolutifs et chacun peut trouver sa place et son style.
Pour les femmes, le rôle des mères représente une identité particulièrement exigeante. L'évolution des mentalités par rapport au travail des femmes ne se traduit pas toujours encore par des solutions au niveau de la société ou de l''entreprise.
Nous prenons en compte les paradoxes et les challenges de la position des femmes et des hommes au travail en les aidant à clarifier leurs priorités et à gérer leurs solutions, avec souplesse en fonction de leur contexte.
Notre philosophie : vous aider à découvrir et à établir la congruence entre les différents aspect de votre vie.
C'est pourquoi le CECDI associe les plus innovantes approches du coaching pour vous mettre aux commandes de votre développement professionnel et personnel.
- Pour ceux qui veulent disposer d’une boussole intérieure pour diriger, décider, entraîner, accompagner.
- Pour ceux qui veulent transformer leurs potentiels en ressources efficaces.
- Pour ceux qui veulent construire avec les autres et s’enrichir de leurs différences.
- Pour ceux qui pensent que dans un monde d’incertitude et de complexité, l’individu a sa part de liberté et de responsabilité pour construire sa réussite.
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