|
|
 |
Dialogue Intérieur : la Vision d'un coach |
|
|
|
|
|
Pierre Blanc-Sahnoun : Voice Dialogue
Le Dialogue Intérieur est la traduction française la plus courante de "Voice Dialogue", terme créé
par les fondateurs de cette approche, les Drs Hal et Sidra Stone qui insistent
pour que ce nom original soit conservé par tous les pratiquants.
La nuance n'est pas sans importance, et ceci à plusieurs titres.
- Primo, dans son mode de fonctionnement : le Voice Dialogue n’est pas un outil,
mais un modèle ouvert de la personnalité considérée comme
un écosystème créatif dont chaque composante s’ajuste en permanence à
toutes les autres de façon dynamique.
- Secundo : dans son mode de diffusion à travers le monde.
Les Stone se sont toujours opposés à tout système de certification et de
cession de licence, ce qui fait qu’il est impossible d’enfermer le Dialogue
dans un dépôt de trademark ou dans un quelconque système d’exclusivité, s’en prétendant le dépositaire privilégié.
- Tertio, le concept de « voix » (Voice) est à la base de ce modèle puissant et poétique, compatible dans son corpus théorique avec toutes les approches
psychologiques ouvertes, de la psychanalyse classique à l’approche cognitive et comportementale,
en passant par l’approche jungienne à laquelle elle emprunte ses pivots
théoriques tout en s’en démarquant (les Stone sont au départ
Jungiens) et la Gestalt à laquelle la scénographie des facilitations fait parfois songer.
La pratique du Voice Dialogue offre au praticien et notamment au coach un accès direct
à la sphère émotionnelle de la personne accompagnée. Celle-ci prend corps et fait résonner sa parole « en direct »,
ce qui permet une réintégration spectaculaire des différentes facettes de la
personnalité, parfois antagonistes et en conflit, sous l’égide d’un « ego
conscient », alimenté par la posture de recul d’une « vision
lucide ».
Tout ceci, on le conçoit, peut paraître légèrement ésotérique,
et le développement du Voice Dialogue en a quelque peu pâti dans notre France cartésienne
et corticale, marqué par une terminologie new age qui a empêché son plein essor, notamment
dans le monde de l’entreprise.
En savoir plus sur le dialogue intérieur : cliquez ici.
|
|
|
|
