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Les applications du Dialogue Intérieur
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Le Dialogue Intérieur peut être utilisé dans toutes les situations
de coaching où le processus de changement de la personne et l’atteinte
de ses objectifs sont bloqués par une vision de la réalité qui
reflète uniquement le point de vue d’une sous personnalité.
Dans d’autres cas, la personne peut être aux prises avec un conflit
intérieur entre deux ou plusieurs sous personnalités, ou manipulée
par des projections dans ses relations.
Le Dialogue intérieur se révèle particulièrement efficace pour :
- Sortir des blocages liés aux conflits intérieurs : prises de décision, développement des capacités de management, de leadership, de motivation des équipes.
- Se débarrasser des projections : solutions aux difficultés relationnelles, management d’équipes, relation à l’autorité, communication.
- Mettre en œuvre des ressources que l’on ne connaissait pas : développement des capacités de négociation, créativité, de leadership etc…
Le Dialogue Intérieur peut être utilisé
de façon ponctuelle ou suivie :
- C’est un outil de coaching souple et intuitif qui implique que le coach travaille sur ses propres sous personnalités pour être capable de faciliter son coaché.
- C’est un outil de développement conscient de la personne.
- C’est un outil transférable que le coaché peut continuer à utiliser dans sa vie professionnelle et aussi personnelle.
- C’est un outil totalement respectueux de la personne qui reste entièrement responsable de son propre processus
Le Dialogue Intérieur amène la personne ŕ faire des tris et à aborder sans détours inutiles ce qui est le plus essentiel pour elle.
Les personnes que le CECDI accompagne dans cette démarche l'intègrent dans leur vie personnelle et dans leur mode de décodage des situations professionnelles et personnelles.
On peut utiliser le Dialogue Intérieur pour animer une équipe ou affronter un conflit, sans faire de séance ŕ proprement parler, mais en se servant de ce que l'on comprend et ressent du jeu de ses propres "petites voix" confrontées à celles des autres.
Par l'intégration de cette démarche coachs et clients détiennent les clés de leur développement.
Autres applications
Simple et pertinent, le DI est développé dans le monde entier pour des applications d'accompagnement spécifiques : formations d'acteurs, traitement d'addictions, développement de potentiels sportifs, développement de la créativité dans de nombreux domaines, éducation de jeunes en difficulté...
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